Curso de Claude Code
Curso de Claude Code · Para tu trabajo
En RR. HH. se escribe mucho y se repite mucho: ofertas, respuestas sobre el convenio, planes de acogida, calendarios. Claude Code se encarga del primer borrador y del trabajo con tablas. Las decisiones sobre personas las tomas tú, y los datos de la plantilla se tratan con más cuidado que ningún otro.
Claude Code trabaja con los archivos de tu ordenador: los lee, los crea y los cambia. Por eso sirve para tareas de verdad y no solo para charlar, y por eso conviene empezar en una carpeta de pruebas.
Paso 1
Pídeselo así
Quiero una oferta de empleo para el puesto que describo en notas-puesto.txt. Guárdala en oferta.md, en menos de una página, con estas partes: qué harás, qué buscamos, qué ofrecemos y cómo apuntarse. Lenguaje claro y neutro en género, sin requisitos que no hagan falta para el puesto. Para comprobarlo, dime al final qué datos de mis notas has usado y cuáles faltan, como el salario o el horario, en vez de inventarlos.
Lo explica la lección 4. Cómo pedir bien.
Paso 2
Pídeselo así
Lee el convenio colectivo en PDF que hay en esta carpeta y hazme una tabla con lo que dice sobre vacaciones, permisos retribuidos, jornada y horas extra. En cada fila, el artículo, la página y la frase literal. Si algo no aparece, dilo y no lo completes de memoria.
Lo explica la lección 6. Leer tus documentos.
Paso 3
Pídeselo así
Antes de analizar encuesta-clima.csv, crea una copia sin nombres ni correos, y quita también los departamentos tan pequeños que dejen saber quién es quién. Borra de los comentarios cualquier nombre propio. Enséñame cinco filas de ejemplo antes de seguir, no toques el original y trabaja solo con la copia.
Lo explica la lección 22. Seguridad.
Guárdalo como CLAUDE.md en la carpeta donde trabajes con Claude Code. Lo lee cada vez que lo abres ahí, así que no tendrás que repetirle cómo trabajas. Cambia lo que va entre corchetes. Cómo funciona, en la lección del CLAUDE.md.
# CLAUDE.md · Recursos humanos de [empresa]
## Quién soy
Soy [tu nombre], [técnica de RR. HH. / responsable de personas] en [empresa], con [número] personas en plantilla. Aplicamos el convenio de [sector].
## Formatos
- Documentos para la plantilla: lenguaje claro y, si se puede, en una página.
- Tablas en .csv, o en Excel con la skill de Excel. Fechas como DD/MM/AAAA.
- Cuando cites el convenio, pon el artículo y la página.
## Reglas de calidad
- Trabaja con iniciales o códigos en vez de nombres siempre que se pueda.
- Si una duda depende del convenio o de la ley, dime dónde lo has visto o que no lo sabes.
- Lenguaje neutro en ofertas y comunicados.
## Nunca
- Nunca decidas ni recomiendes contratar, descartar, sancionar o despedir a nadie: solo ordenas la información.
- Nunca copies datos de empleados fuera de esta carpeta.
- Nunca envíes ni publiques nada.
## Cómo comprobar
- Antes de guardar algo que vaya a la plantilla, enséñamelo.
- En tablas de horas o de vacaciones, comprueba los totales de dos formas.
Convierte tus notas sobre un puesto en una oferta de empleo clara, neutra y sin datos inventados. Guárdala en .claude/skills/oferta/SKILL.md, dentro de tu carpeta de trabajo, y llámala escribiendo /oferta. Cómo se hacen, en la lección de las skills.
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name: oferta
description: Escribe una oferta de empleo clara a partir de notas sobre un puesto. Úsala cuando haya que preparar una vacante nueva o rehacer una oferta.
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Escribe la oferta del puesto descrito en $ARGUMENTS (un archivo o unas notas). Si falta información, pregúntamela antes de escribir.
1. Lee las notas y haz una lista de lo que sabes: funciones, requisitos, condiciones, lugar y horario.
2. Escribe la oferta en menos de una página con estos apartados: el puesto en dos frases, qué harás, qué buscamos, qué ofrecemos y cómo apuntarse.
3. Usa lenguaje neutro en género. No pidas edad, foto, estado civil ni nada que no tenga que ver con el puesto.
4. Separa lo imprescindible de lo que suma.
5. Si no tengo el salario, el tipo de contrato o el horario, escribe [FALTA: dato] en vez de inventarlo.
6. Guárdala como oferta-[puesto].md y enséñamela.
No inventes condiciones, beneficios ni datos de la empresa. No la publiques ni la envíes a nadie.
Pídeselo así
En esta carpeta de pruebas, crea acogida.md con la lista de lo que hay que preparar cuando entra alguien nuevo: antes de su primer día, el primer día y la primera semana. Pregúntame antes cómo es la empresa y qué hacemos ahora.
Lección 3. Tu primera tarea
Pídeselo así
Con la skill de PowerPoint, crea formacion-2027.pptx a partir de plan-formacion.csv: una diapositiva de resumen, una por área con sus cursos, fechas y horas, y una final con el calendario. Letra grande y poco texto. Si te falta la skill, dime qué hay que instalar y espera a que te diga que sí.
Lección 7. Crear documentos
Pídeselo así
En la carpeta documentacion-altas hay contratos, certificados y documentos escaneados con nombres sin orden. Propón renombrarlos como apellido_nombre_tipo-de-documento_AAAA-MM-DD y moverlos a una subcarpeta por persona. Enséñame primero la tabla de cambios sin tocar nada, guárdala en cambios.csv y espera a que te diga que sí.
Lección 8. Ordenar archivos
Pídeselo así
En fichajes-octubre.csv están los fichajes del mes por persona y día. Calcula las horas de cada persona, las ausencias por tipo y quién supera la jornada pactada según jornadas.csv. Comprueba el total de horas de dos formas: sumando por persona y sumando por día. Guárdalo en horas-octubre.csv y no saques conclusiones sobre nadie: solo los datos.
Lección 9. Analizar datos
Pídeselo así
Crea un CLAUDE.md en esta carpeta con estas reglas: los datos de empleados son personales y no salen de esta carpeta; siempre que se pueda, trabaja con iniciales o códigos; nunca propongas decisiones sobre una persona, como contratar, sancionar o despedir, solo ordena la información para que yo decida; cita el artículo del convenio que uses; y antes de mover o borrar algo, pregúntame.
Lección 11. Tu CLAUDE.md
Pídeselo así
/plan Quiero rehacer el plan de acogida de la empresa: documentos para la persona nueva, tareas por semanas, quién hace qué y una encuesta a los tres meses. Hazme antes las preguntas que necesites sobre la empresa y lo que tenemos ahora, y enséñame el plan antes de crear nada.
Lección 13. Plan, modelo y esfuerzo
Pídeselo así
Crea una skill personal llamada oferta en ~/.claude/skills/oferta/SKILL.md que, a partir de mis notas sobre un puesto, escriba una oferta de empleo clara en menos de una página, con lenguaje neutro, sin requisitos que no hagan falta y sin inventar salario ni condiciones. Que me la enseñe y no la publique en ningún sitio.
Lección 16. Skills: tus recetas
Pídeselo así
Mira mi Google Calendar de esta semana y hazme una lista de las entrevistas y reuniones con candidatos: día, hora y puesto. Al lado, qué debería tener preparado para cada una. Solo lectura: no envíes ni cambies nada, y no respondas a ninguna cita.
Lección 17. Conectar tus herramientas
Pídeselo así
Crea un subagente llamado lector-cv, de solo lectura, que lea los CV en PDF de una carpeta y saque de cada uno, en una tabla, la experiencia, la formación y los idiomas que pide oferta.md, con la página donde lo ha visto. Que no puntúe ni descarte a nadie y que no tenga en cuenta edad, foto, sexo ni origen. Después úsalo con la carpeta candidatos.
Lección 18. Subagentes
Pídeselo así
Crea una tarea programada en la app de escritorio que cada viernes a las 13:00 lea las peticiones de vacaciones y permisos que hayan llegado a la carpeta peticiones y actualice peticiones.md con quién pide qué y para cuándo, y qué semanas se solapan. Que no apruebe, no envíe ni borre nada.
Lección 20. Automatizar tareas
Pídeselo así
Hazme una página calculadora-vacaciones.html: pongo la fecha de alta, los días de vacaciones del convenio y los ya disfrutados, y me dice los que le quedan a esa persona este año. Antes de hacerla, pregúntame cómo se cuentan en mi convenio, si son días naturales o laborables y cómo se prorratea el primer año. Pruébala con tres casos y enséñame las cuentas.
Lección 21. Crear tus herramientas
Pídeselo así
Quiero automatizar la preparación de cada alta: a partir de una ficha de la persona nueva, crear su lista de tareas, el correo de bienvenida en borrador y el calendario de su primera semana. Hazme preguntas, de una en una, hasta que puedas escribir SPEC.md: qué hará, con qué archivos, qué no hará nunca y cómo comprobaremos que está bien. No crees nada más hasta que apruebe SPEC.md.
Lección 24. Tu gran proyecto
Lo general (qué datos no darle, textos trampa y permisos) está en la lección de seguridad.
Unas instrucciones globales listas para pegar, la configuración recomendada, 8 skills hechas y una plantilla de CLAUDE.md para cada profesión. Gratis.
Ver el kitOtras profesiones: Administración y oficina · Abogacía y gestorías · Educación y formación · Salud y cuidados · Ventas y atención al cliente · Hostelería y restauración · Autónomos y pequeños negocios · Marketing y comunicación · Finanzas y contabilidad · Estudiantes · Investigación y ciencia · Diseño, escritura y vídeo · Ingeniería, arquitectura y oficios técnicos · Inmobiliaria